甜菊糖项目人力资源管理实施方案.docx

甜菊糖项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第五章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 内部招募的主要方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的执行与完善34第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评周期的确定41第十章