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甜菊糖项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试环境的布置18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的程序24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 行为导向型主观考评方法41第十章 薪酬体系设计的前期准