铝箔项目人力资源系统分析.docx

铝箔项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程的设计策略21第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评指标的类型34第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 绩效