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铝质气雾罐公司人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额管理的内容7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业各项培训制度的起草37二、 企业培训制度的基本结构47第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 绩效考评方法的应用策略49第九章 绩效考评