SPC地板公司人力资源研究.docx

SPC地板公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求分析的含义22第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评周期的确定26第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方法