SPC地板公司人力资源管理手册.docx

SPC地板公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的内容21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型客观考评方法42第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49二、 岗