彩钢板洁净门公司人力资源管理手册.docx

彩钢板洁净门公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第六章 企业培训制度的建立与推行分析48一、 企业培训制度的基本结构48二、 起草与修订培训制度的要求48第七章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的比较51二、 行为导向型主观考评方法51第八章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55二、 绩效管理的职责划分57第九章 市场薪酬调查分析61一、 薪酬市场调查报告61二、 市场