彩钢板洁净门公司人力资源管理方案.docx

彩钢板洁净门公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第五章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 人力资源配置的基本原理20第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果信息的收集34二、 培训效果的跟踪与监控39第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效考评标准及设计原则47第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评误差的含义和类型54二、 绩效考评周期的确定60