彩钢板洁净门公司人力资源管理大纲.docx

彩钢板洁净门公司人力资源管理大纲xx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训效果评估的实施27第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效管理的职责划分4