姜茶项目人力资源方案.docx

姜茶项目人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额修订的内容15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果评估的一般程序28第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 绩效考评