姜茶项目人力资源管理.docx

姜茶项目人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业组织机构设置的原则16第四章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 企业人员招募的方式23第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试的应用29二、 兴趣测试33第六章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第七章 员工职业生涯规划信息采集64一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法64二、 员工职业生涯规划信息的采集66第八章 绩效考评方法69一、 绩效考评方法的应用策略69二、 目的和要求69第九章 绩效考评系统71一、 绩效考评的程序与流程设计71二、 减小绩效考评误差