姜茶项目人力资源研究.docx

姜茶项目人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的技巧22第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 情境模拟测试的应用28第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 企业员工培训项目的开发与管理36第七章 企业员工培训的有效性分析44一、 培训效果评估方案的设计44二、 培训有效性评估的含义和作用46第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 绩效考评指标的