彩钢板洁净门项目人力资源制度.docx

彩钢板洁净门项目人力资源制度目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试提问的设计11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训效果评估的一般程序20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评主体的分