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彩钢板洁净门项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试环境的布置16第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 行为导向型客观考评方法30第九章 绩效考评系统37一、 绩效考