彩钢板洁净门项目人力资源研究.docx

彩钢板洁净门项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果评估的实施28第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的基本结构36二、 企业各项培训制度的起草36第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 绩效考评主体的确定52第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、 绩效考评方法的比较57第十章 市场薪酬调查分析58一、 市场薪酬调查