彩钢板洁净门项目人力资源管理.docx

彩钢板洁净门项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析19第四章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 人力资源配置的基本原理27第五章 甄选应聘人员方法32一、 能力测试32二、 情境模拟测试的应用33第六章 员工职业生涯规划信息采集38一、 员工职业生涯规划信息的采集38二、 职业生涯规划的内涵与特征40第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 三维培训需求分析模型42二、 前瞻性培训需求评估模型42第八章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二、 绩效考评的程序与流程设计52第十章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬管理的基本概念