彩钢板洁净门项目人力资源系统分析.docx

彩钢板洁净门项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试环境的布置12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 组织职业生涯管理的含义和作用15二、 员工职业生涯规划的准备工作15第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业与职业生涯的基本概念22第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效考评指标的类型34第十章 专