彩钢板洁净门项目人力资源方案.docx

彩钢板洁净门项目人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的概念19第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估方案的设计30二、 培训效果的跟踪与监控32第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效管理的职责划分38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效目标设置的原则47第九章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查数据的分析方法