谷物粉项目人力资源战略分析.docx

谷物粉项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15二、 修改劳动定额的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招募环节的评估17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的概念23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程的设计策略26第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 员工职业生涯规划信息的采集34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评周期的确定38第十章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评指标的类型45第