炼焦煤公司人力资源规划.docx

炼焦煤公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 确定劳动定额水平的基本原则19第三章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 招募环节的评估23第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业各项培训制度的起草28第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 减小绩效考评误差的方法46第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设