炼焦煤公司人力资源解决方案.docx

炼焦煤公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 能力测试15第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程的设计策略22第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评误差的含义和类型42