谷物粉公司人力资源方案.docx

谷物粉公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试的目标24第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 起草与修订培训制度的要求40二、 企业培训制度的执行与完善41第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 目的和要求43第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效考评主体的特点52第十章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的主要