冲调食品公司人力资源整体解决方案.docx

冲调食品公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额管理的内容7第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的原则11第三章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 工作地组织16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训教学设计程序与形成方案23第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序52二、 绩效考评方法的应用策略53第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评指标的类型54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计57第九章 市场薪酬调查分析62一、