冲调食品公司人力资源实施计划.docx

冲调食品公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的含义24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告41二、 薪酬市