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冲调食品公司人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第二章 劳动定额水平15一、 通过现行定额之间的比较来衡量15二、 劳动定额管理的内容15第三章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 人力资源配置的基本概念和种类19第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第五章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程的设计策略26第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第七章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 绩效考评的程序与流程设计44第八章 绩效