冲调食品公司人力资源配置方案.docx

冲调食品公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 企业劳动协作15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业培训制度的含义33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评标准及设计原则45第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬市场调查的程序5