冲调食品公司人力资源管理流程手册.docx

冲调食品公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的基本程序13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效目标设置的原则56第九章 绩效考评系统59一、 企业绩效考评过