冲调食品公司人力资源运营管理手册.docx

冲调食品公司人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第五章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 工作轮班制度的概念和种类27三、 两班制29四、 三班制29五、 多班制31第六章 应聘者面试的组织与实施35一、 面试的目标35二、 面试提问的技巧37第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 培训需求分析的含义42二、 三维培训需求分析模型42第八章 企业员工培训与开发课程44一、 培训课程设