冲调食品项目人力资源运营管理手册.docx

冲调食品项目人力资源运营管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第三章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业员工工作任务的指派方法17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的内容20第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 培训课程的设计策略26第六章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第八章 绩效考评方法53一、 制