姜茶公司人力资源管理流程手册.docx

姜茶公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额修订的内容15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试的概念24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的技术27第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的基本结构41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期的确定49