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姜茶公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 劳动定额管理的内容16第四章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 内部招募的主要方法24第五章 人力资源的空间配置27一、 企业劳动协作27二、 工作轮班制度的概念和种类29三、 两班制31四、 三班制32五、 多班制33第六章 基于培训需求分析的项目设计38一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38二、 企业员工培训项目的开发与管理45第七章 企业员工培训需求分析的方法53一、 培训需求分析的含义53二、 培训需求的调查与确认53第八章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 绩效考评方法的应