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姜茶公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的概念17第六章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 劳动环境优化的内容和方法26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的方法32第八章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的执行与