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姜茶公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 劳动定员传统的制定修订方法17二、 劳动定员与其他相关概念的关系19第五章 招募方式的选择28一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28二、 内部招募的主要方法29第六章 应聘者面试的组织与实施32一、 面试的方法32二、 面试的目标34第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估方案的设计37二、 培训有效性评估的方法39第八章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的基本结构41二、 企业培训制度的执行