姜茶公司人力资源模式分析.docx

姜茶公司人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 企业人力资源规划的分类13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员录用评估15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 外部招募的主要方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训教学