姜茶项目人力资源管理流程手册.docx

姜茶项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 现代企业组织结构的类型14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招聘成本效益评估20第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的比较31第十章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评的程序与流程设计40第十