谷物粉公司人力资源整体解决方案.docx

谷物粉公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 审核人工成本预算的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 人员录用评估22第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法51一、 前瞻性培训需求评估模型51二、 培训需求分析的含义52第八章 绩效考评系统53一、 绩效管理的职责划分53二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56第九章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的比较58二、 行为导向型主观考评方法58第十章 岗位评价数据的处理62一、 岗