谷物粉公司人力资源制度.docx

谷物粉公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试环境的布置15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效目标设置的原则35第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的分类38第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41二、 市