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钛管件项目人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 现代劳动定额的发展趋势11第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训教学设计程序与形成方案23第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序41第八章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评的程序与流