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CVD金刚石公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训效果评估的实施19第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评周期的确定41第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场