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钛管件项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 三维培训需求分析模型29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的技术31二、 培训效果评估的实施34第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、