炼焦煤项目人力资源实施计划.docx

炼焦煤项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 精益生产与5S管理13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 减小绩效考评误差的方法51第十章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪