炼焦煤项目人力资源方案.docx

炼焦煤项目人力资源方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试提问的技巧13第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 绩效考评周期的确定29第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效目标设置的原则36第九章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资或能力工资的制定程序