炼焦煤项目人力资源实施方案.docx

炼焦煤项目人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 组织结构设计后的实施原则6第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第四章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 情境模拟测试25第五章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 其他几种模型32第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第八章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 专