炼焦煤项目人力资源模式分析.docx

炼焦煤项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 情境模拟测试17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 录用环节的评估20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果信息的收集26第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效考评主体的确定45第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效考评指标的类型50第十章 员工福利管理分析55一、 员工福