虾青素项目人力资源分析.docx

虾青素项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的基本程序15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评周期的确定25第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型客观考评方法35第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬管理的基本概念