功能饮料公司人力资源实施方案.docx

功能饮料公司人力资源实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构的调查10第三章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 企业人员配置的基本方法17第四章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试20第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估的一般程序27第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训前对培训师的基本要求30第七章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 目的和要求36第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 减小绩效考评误差的方