功能饮料公司人力资源管理方案.docx

功能饮料公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 现代企业组织结构的类型9第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 招聘成本效益评估22第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本原理23二、 改进过细劳动分工的方法27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 起草与修订培训制度的要求31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 目的和要求48第十章 岗位评价的基本步