功能饮料公司人力资源管理流程手册.docx

功能饮料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的内容13第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式20第六章 招聘评估指标的统计分析27一、 人员招聘数量与质量评估27二、 成本效益评估27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 实现培训资源的充分利用32第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩效考评系统47一、