功能饮料公司人力资源培训方案.docx

功能饮料公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 个入职业生涯规划的含义32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评系统38一、 企业