功能饮料公司人力资源制度手册.docx

功能饮料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第四章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17二、 产品实耗工时统计的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第六章 招募方式的选择28一、 内部招募的主要方法28二、 外部招募的主要方法30第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估的实施37二、 培训有效性评估的方法44第八章 企业员工培训与开发课程46一、 培训教学设计程序与形成方案